Честно говоря, поднадоели рассказы о плохих адвокатах, потраченных зря деньгах и сломанных, по этой причине, жизнях, судьбах и карьерах. Практически на каждой консультации приходится слышать душещипательные истории с одним и тем же финалом.
Дамы и господа, а куда вы смотрели, когда выбирали и нанимали своего защитника или представителя? На отзывы, которые адвокаты пишут сами себе или на громкие имена клиентов на их сайтах? Вас впечатлили именные конторы известных адвокатов, которые больше выступают на телевизионных передачах, чем в судах, возлагая адвокатскую защиту на вчерашних студентов? Или вас очаровали офисы в Москва-Сити и самом центре Москвы, снимаемые на время проведения консультаций?
Как только количество адвокатов превысило разумное число, а адвокатские статусы стали получать бывшие участковые инспектора милиции, военнослужащие, студенты-заочники с купленными дипломами, вообще без опыта правоприменительной практики, а также судьи, каждое второе решение которых отменялось в апелляциях и кассациях, стало очевидно, что профессионализм адвокатуры начал стремительно падать вниз.
Хотите реальной адвокатской защиты, а не сказочных рассказов и профессиональных вымыслов – требуйте у адвоката результатов его личной практики и проверяйте их подлинность. Никаких сложностей в этом нет, зато часть шарлатанов, мошенников и неудачников отвалится сама собой. Или обращайтесь в «ЮДА», мы официально публикуем результаты своей правоприменительной практики на этом сайте.
Направления работы команды «ЮДА» по адвокатской защите по уголовным делам:
Снижение тяжести наказания за преступление
Любое наказание должно быть соразмерно тяжести совершенного деяния, это принцип уголовного судопроизводства, о котором российские суды частенько забывают и пренебрегают.
Квалификация адвокатов «ЮДА», грамотно разработанная правовая позиция, своевременное признание доказательств обвинения недопустимыми, а действий следователя незаконными, позволяют добиваться для подзащитного менее сурового наказания, а иногда и значительно ниже минимально возможного.
У нас есть успешные примеры такой работы – смотрите ниже и раздел «НАШИ ПОБЕДЫ».
