Top.Mail.Ru
 

Решение служебных конфликтов через увольнение.

Решение конфликта без непосредственного участникаДай власть человеку, и ты узнаешь, кто он на самом деле. Руководитель в организации, это Бог и царь в одном лице. И если в коммерческой деятельности, это можно объяснить тем, что начальник, он же собственник бизнеса, то в государственных, муниципальных и иных бюджетных учреждениях, такое поведением объяснить сложней, особенно, когда речь идет о руководителях среднего звена.

Но, вкусившего власть остановить трудно. Травля нелояльных сотрудников, домогательства сексуального характера, оскорбления, унижения и даже побои. При грамотной фиксации таких действий и умелой реализации полученной информации, такой руководитель очень быстро покинет свою должность.

Команда «ЮДА»: с 2005 года мы успешно решаем такие и многие другие проблемы, наиболее резонансные из которых мы публикуем в разделе «НАШИ ПОБЕДЫ», а те, кто приезжает к нам на консультацию, имеет возможность узнать еще и о тех победах, публикация которых невозможна!

Возможный формат сотрудничества

×
×
Наша практика
×
Заказать услугу
×
×