Работа, это большая часть жизни каждого полноценного человека. Поэтому, сам факт возникновения трудового конфликта, всегда болезнен, как по экономическим, так морально-этическим причинам.
А учитывая, что корысть свойственна всем без исключения участников подобных споров, то данные конфликты чувствительны, как для работодателя, так и работника. И самое важное, что нежелание решать данные проблемы в досудебном порядке, автоматом приглашают к участию государственные и судебные органы, а это не всегда то, к чему стремится инициатор конфликта.
Команда «ЮДА»: с 2005 года мы успешно решаем такие и многие другие проблемы, наиболее резонансные из которых мы публикуем в разделе «НАШИ ПОБЕДЫ», а те, кто приезжает к нам на консультацию, имеет возможность узнать еще и о тех победах, публикация которых невозможна!
