Досудебное урегулирование споров.

досудебное урегулированиеКатастрофически недооцененная форма разрешения споров и конфликтов интересов без вовлечения судебных органов и государственных учреждений. На основе имеющегося у команды «ЮДА» опыта, утверждаем, что большую часть гражданско-правовых споров возможно урегулировать значительно быстрее и эффективнее в досудебном порядке.

У большинства такого рода конфликтов, есть только один препятствующий урегулированию критерий, это психоэмоциональное состояние оппонентов. Проще говоря, личная неприязнь, затянувшийся конфликт, взаимные оскорбления и обиды, возникшие после неудачных попыток договориться. Адвокаты «ЮДА» знают, как преодолеть этот барьер недопонимания и прийти к компромиссу.

Более того, наши сотрудники возьмут на себя не только согласование процесса урегулирования и места переговоров, но и обеспечат безопасность всех ее участников. Доверьте решение своих проблем профессионалам высокого уровня. Обращайтесь в «ЮДА», чтобы впоследствии не жалеть о проигранных процессах, упущенных возможностях и ложной экономии.

Преимущества команды «ЮДА» в вопросах досудебного урегулирования:

Экономия материальных расходов
Уникальная возможность избежать значительных расходом на адвокатское представительство в суде, оплату проведения экспертиз, государственных пошлин и судебных издержек, не говоря о собственном времени, стоимость которого может значительно превышать предыдущий перечень. Обращайтесь в «ЮДА», чтобы впоследствии не жалеть о проигранных процессах, упущенных возможностях и ложной экономии. Мы работаем для вас с 2005 года.

Самые резонансные дела

Корпоративный конфликт

Приставы не могут найти имущество?

Полиция бездействует - привлечем

Как разрешить спор до суда? Мы знаем.

Минимизация временных затрат
В зависимости от предмета спора, длительность судебного разбирательства может неприятно удивить даже опытного участника судебных процессов. А теперь представьте, если одна из сторон начнет профессионально затягивать его. Обращайтесь в «ЮДА», чтобы впоследствии не жалеть о проигранных процессах, упущенных возможностях и ложной экономии. Мы работаем для вас с 2005 года.

Самые резонансные дела

Корпоративный конфликт

Приставы не могут найти имущество?

Полиция бездействует - привлечем

Как разрешить спор до суда? Мы знаем.

Эмоциональному и морально-этическому климату переговоров
Именно вы выбираете регламент, формат и градус дискуссии, а наши сотрудники обеспечивают его выполнение, не взирая ни что. Обращайтесь в «ЮДА», чтобы впоследствии не жалеть о проигранных процессах, упущенных возможностях и ложной экономии. Мы работаем для вас с 2005 года.

Самые резонансные дела

Корпоративный конфликт

Приставы не могут найти имущество?

Полиция бездействует - привлечем

Как разрешить спор до суда? Мы знаем.

Комфортная обстановка и оптимальный регламент обсуждения проблематики
Уникальная возможность обеспечить такие комфортные условия переговоров, которые не предложит ни один суд в мире, не говоря уже о помещениях российских судов. Обращайтесь в «ЮДА», чтобы впоследствии не жалеть о проигранных процессах, упущенных возможностях и ложной экономии. Мы работаем для вас с 2005 года.

Самые резонансные дела

Корпоративный конфликт

Приставы не могут найти имущество?

Полиция бездействует - привлечем

Как разрешить спор до суда? Мы знаем.

Выработка компромисса, а не на поиск и определение степени виновности
Соглашение есть продукт полного непротивления сторон. И если обе стороны начали поиск компромисса, то он будет найден невзирая ни на что. Обращайтесь в «ЮДА», чтобы впоследствии не жалеть о проигранных процессах, упущенных возможностях и ложной экономии. Мы работаем для вас с 2005 года.

Самые резонансные дела

Корпоративный конфликт

Приставы не могут найти имущество?

Полиция бездействует - привлечем

Как разрешить спор до суда? Мы знаем.

Соблюдение особых требований конфиденциальности переговоров
Особенное и возможно основное преимущество процесса досудебного урегулирования, это обеспечение конфиденциальности содержания и участников переговоров, отсутствие которого при публичном разбирательстве, может оказать негативное влияние на репутацию участников и деловую репутацию их бизнеса. Обращайтесь в «ЮДА», чтобы впоследствии не жалеть о проигранных процессах, упущенных возможностях и ложной экономии. Мы работаем для вас с 2005 года.

Самые резонансные дела

Корпоративный конфликт

Приставы не могут найти имущество?

Полиция бездействует - привлечем

Как разрешить спор до суда? Мы знаем.

Эффективность выполнения условий соглашения сторон
Когда стороны нашли общий язык и согласовали порядок урегулирования конфликта интересов, нет никаких сомнений, что они одинаково будут заинтересованы в надлежащем исполнении своих договоренностей. Обращайтесь в «ЮДА», чтобы впоследствии не жалеть о проигранных процессах, упущенных возможностях и ложной экономии. Мы работаем для вас с 2005 года.

Самые резонансные дела

Корпоративный конфликт

Приставы не могут найти имущество?

Полиция бездействует - привлечем

Как разрешить спор до суда? Мы знаем.

Разделы сайта

Наши победы

Наша практика

Частые вопросы

Наша критика

Направления работы

Возможный формат сотрудничества

×
×
Наша практика
×
Заказать услугу
×
×